HOT ! 【教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、４つの確認項目と質問法） s-1200x620_v-fms_webp_2ed45e73

s-1200x620_v-fms_webp_2ed45e73。改訂版 良い人材を見抜く採用面接ポイント | 谷所 健一郎 |本。シニア中高年人材を採用選考で。■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。面接官必見！】採用面接で人材を的確に見抜くための質問とは。CD再生問題なし。大衆心理と広告技法　市場を制する広告制作の理論と実践。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。MBAテキスト　40冊セット。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。中金持ち父さんのための財産学 / 関根 進 / 日経ＢＰ社。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。深見シリーズ　4冊。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。法人税解釈の実際。冷暗所で保管中。債券の常識 2023年度版 大和証券。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。令和6年最新版　大蔵財務協会図解税金の本7冊セット。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。一倉定の社長学　& 経営の思いがけないコツ　計4冊。元横浜国立大学保健管理センター准教授。【新品・未使用】 ジェイ・エイブラハム コンサルティング事例集、Mr.X セット。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。オプションボラティリティ売買入門。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。ミスターエックス（Mr. X ）新品未開封（非売品）。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。CIA アビタス　公認内部監査人テキスト8.02　8.01 MCカード。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。苫米地英人書籍29冊セット　総額37,463円分。良い人材には、それがあるといいます。新訳 HIGH POWER MARKETING ジェイ・エイブラハム。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。高沢健太 株式投資バイブル 3冊セット 非売品。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。全米No.1投資指南役 ジム・クレイマーの株式投資大作戦。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。ハイパワーマーケティング ジェイ・エイブラハム著。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。ポールJマイヤー、タイムダイナミック、パーソナルモティベーション。#良い人材…